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实习为何要选大公司
日期:2022-05-12  来源:特别关注 2022.5  作者:张泉灵 

临近大学毕业的学生,需要一个实习机会。去大公司呢,一是门路不太好找,二是店大欺客,不给实习工资就算了,还要实习生每月倒交800元。而且去了之后,据说也没有什么特别正经的事,主要是端茶倒水,履历上倒是会比较好看。如果去一个小公司实习,每月都能赚3000元工资。

那么,到底选择大公司,还是小公司?

我们可以对刚才那个问题从成本、收益这两方面稍作分析,然后把分析结果呈现在坐标系中,一目了然。

假定你去一个小公司实习3个月,月薪3000元,要付出什么成本呢?3个月的实习,整个大学期间恐怕只有这一次机会,所以首先你要付出一个时间成本。

有什么收益呢?先说薪酬,3个月的工资是9000元,不少。还有别的收益吗?比如工作经验?小公司的成本意识一定非常强,否则很容易被市场干掉。那么,在成本意识很强的前提下,每月花3000元聘请一名实习生,一定不会承担培养你的责任,而会安排你干一个能够胜任的活儿。换句话说,你会得到若干项内容相对固定,而且在你能力范围内的事。这样的工作任务能让你学到什么呢?几乎什么都学不到。

再说大公司。先看成本,除了唯一一次3个月的实习机会,还有每月800学费,以及给诸位前辈端茶倒水。那你能获得什么呢?假定每天工作8小时,端茶倒水总共半小时,足够了吧?那就意味着你还有7个半小时的时间可以学习。学什么?自定义。大公司往往不给实习生安排一个固定的活儿,这其实是对你负责任的表现,因为你想学什么都有机会。

假定你们去一个电视台实习,想一想可以学什么?比如后期编辑,太好了。可能是真实发生的新闻,也可能是一个综艺节目,你可以参与编辑、制作,然后在电视上播出。要知道,如果买一个后期编辑的线上课程,比如如何编一个网红视频5天的费用大概是2000元。

在电视台实习,还可能学到什么?有些看起来劳神费力的事,本质上是在增加你的经验和资源。比如电视台都有一项工作——联系嘉宾。给你一个名单,你来给嘉宾或其助理打电话,联系采访或录制节目,确认时间及各种周边事务。你问问自己,如果不在电视台实习,有机会接触那么多人吗?你有他的电话,有他助理的电话,还有机会跟他本人对话,为他做好服务工作。如果你进了一个不错的栏目组,3个月之内,嘉宾名单能填满两张A4纸呢,这是在别的地方花钱也买不来的。

你在大公司实习,花2400元,用66个工作日获得经验和資源,却不是在市场上很容易换到的。只要你自定义得足够好,我向你保证,去大公司实习是一个经济更优选的方案。

 

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